Acéptalo: trabajar con prestaciones en México te da todo tipo de dinero gratis. Y eso es lo que quieres. En el caso de las aportaciones para el INFONAVIT, te permite adquirir créditos con intereses bajos o ahorrar para el enganche de una casa, ya sea que vayas a vivir en ella o no.
La otra forma en la que obtienes dinero gratis es a través de los repartos de utilidades, los cuales, de acuerdo con la empresa, pueden ser muy atractivos. Esta es una de las prestaciones menos frecuente en estos días gracias a la magia de la contabilidad y al hecho de que muchas empresas rentables están despidiendo a todos sus empleados y recontratándolos sin prestaciones.
En cuanto al Outsourcing, dependiendo de tu empleador, hay algunos que mantienen el aguinaldo y la posibilidad de obtener algunas bonificaciones por productividad o la obtención de objetivos.
Si tú estás trabajando por Outsourcing, comisiones o de forma independiente, lo saludable financieramente es que realices un ahorro que cubra en la medida de lo posible tu retiro, tu seguro de desempleo, y tomes precauciones en cuanto a tu salud.
Hace más de un año, estaba en una plática en una comunidad judía y el orador hablaba de la “Calidad de los Empresarios en México”, poniendo en duda la preparación de estos. Yo me quedé pensando en que tenía razón: vivir en un entorno en que se quiere pagar lo menos por la mano de obra y se le pide una productividad alta como que no es muy inteligente.
A algunos de mis lectores les sorprenderá saber que cuando entras a trabajar en Europa tienes 6 semanas de vacaciones de entrada, y en Canadá, 8 semanas. A mí sí me sorprendió.
Por esto hay que meditar si “Se trabaja para vivir, o se vive para trabajar”.
Aunque suene alarmista, mi predicción personal es que el combo de retiro por Afore junto con los periodos prolongados sin ahorros y prestaciones crearán un caldo de cultivo para una generación de jubilados en condiciones más precarias que las actuales. Puede ser que el gobierno en el futuro ayude a enfrentar la situación, pero esta por verse porque aún no ha podido solucionar la situación actual de la zona gris del Outsourcing.
Muchos justifican esto debido a la falta de competitividad con China e India.
Si quieres expresar tu opinión, es bienvenida.
Larissa Marquez es Asesor Financiero y de Seguros para Grupo Nacional Provincial y creadora de Planeo Mi Futuro. Si quieres iniciar tu planeación financiera, escribe a larissa@planeomifuturo.com
