Comments on: Seguro de Desempleo, Parte 2 http://www.planeomifuturo.com/2009/06/10/seguro-de-desempleo-parte-2/ Finanzas Personales y Seguros Thu, 05 Jan 2012 15:50:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Larissa Marquez http://www.planeomifuturo.com/2009/06/10/seguro-de-desempleo-parte-2/comment-page-1/#comment-85 Larissa Marquez Fri, 12 Jun 2009 00:37:23 +0000 http://www.planeomifuturo.com/?p=447#comment-85 Hola Hlout! Si en efecto, esos 11 anios son porque muchas deciden dejar de trabajar por tener hijos. Solo esta enfocado a decir que es diferente planear para una mujer que para un hombre. No me he metido en el asunto de la discriminacion, porque como sabes, es largo y tendido. Mucho se habla de que despiden a las mujeres por estar embarazadas, aunque es ilegal, pasa. Muchas mujeres ya están pensando en planear para dejar de trabajar una vez que tienen hijos, si hay cambios. Y en efecto, vaya muchos matrimonios acaban teniendo al hombre como único ingreso. Ni hablar. Personalmente, creo que tu 'Valor' crece en el tiempo, si tienes experiencia, como tu me platicaste. Vale mas alguien que sabe y ha hecho, que solo el que sabe. Algunas empresas lo entienden así, otras no. Que bueno que me mencionas esto, porque valdrá la pena escribir un post de invertir en ti mismo y como afecta eso tus finanzas. Gracias por tus comentarios, son siempre valiosos :) Saludos! Hola Hlout!
Si en efecto, esos 11 anios son porque muchas deciden dejar de trabajar por tener hijos. Solo esta enfocado a decir que es diferente planear para una mujer que para un hombre. No me he metido en el asunto de la discriminacion, porque como sabes, es largo y tendido.

Mucho se habla de que despiden a las mujeres por estar embarazadas, aunque es ilegal, pasa.

Muchas mujeres ya están pensando en planear para dejar de trabajar una vez que tienen hijos, si hay cambios.

Y en efecto, vaya muchos matrimonios acaban teniendo al hombre como único ingreso. Ni hablar.

Personalmente, creo que tu ‘Valor’ crece en el tiempo, si tienes experiencia, como tu me platicaste. Vale mas alguien que sabe y ha hecho, que solo el que sabe. Algunas empresas lo entienden así, otras no. Que bueno que me mencionas esto, porque valdrá la pena escribir un post de invertir en ti mismo y como afecta eso tus finanzas.

Gracias por tus comentarios, son siempre valiosos :)
Saludos!

]]> By: Hluot Firthunands http://www.planeomifuturo.com/2009/06/10/seguro-de-desempleo-parte-2/comment-page-1/#comment-84 Hluot Firthunands Thu, 11 Jun 2009 05:46:11 +0000 http://www.planeomifuturo.com/?p=447#comment-84 Hola: No me convence mucho el inicio del post. Estoy de acuerdo en que las mujeres son discriminadas en muchas partes, pero es necesario aclarar que a veces (no siempre) las mujeres dejan de trabajar por tener hijos. Ok, es necesario cuidarlos, muchos hombres presionan para que dejen de trabajar, o no ayudan en la crianza y orillan a la mujer a dejar el trabajo. Pero lo que quiero señalar es que es un factor a considerar que no esta dentro de las condiciones laborales. Que una mujer no sea contratada porque es madre si es parte de las condiciones de trabajo. Estoy conciente de la discriminacion por ese lado, pero el punto que señalo es que son condiciones adversas dentro y fuera del trabajo. Y del aumento de tu "valor" por la experiencia anterior, creo que es un engaño plantear las cosas asi. A final de cuentas tu "valor" esta sujeto a la oferta de trabajadores y a la demanda de empleos. Tu "valor" disminuye cada año con el egreso de muchos jovenes de las universidades. Y tambien disminuye en caida libre sin tren de aterrizaje cuando cumples mas de 35 años. Y a las mujeres les va peor que a los hombres en este punto, estoy totalmente de acuerdo. Saludos Hluot Firthunands Hola:
No me convence mucho el inicio del post. Estoy de acuerdo en que las mujeres son discriminadas en muchas partes, pero es necesario aclarar que a veces (no siempre) las mujeres dejan de trabajar por tener hijos.
Ok, es necesario cuidarlos, muchos hombres presionan para que dejen de trabajar, o no ayudan en la crianza y orillan a la mujer a dejar el trabajo.
Pero lo que quiero señalar es que es un factor a considerar que no esta dentro de las condiciones laborales. Que una mujer no sea contratada porque es madre si es parte de las condiciones de trabajo. Estoy conciente de la discriminacion por ese lado, pero el punto que señalo es que son condiciones adversas dentro y fuera del trabajo.
Y del aumento de tu “valor” por la experiencia anterior, creo que es un engaño plantear las cosas asi. A final de cuentas tu “valor” esta sujeto a la oferta de trabajadores y a la demanda de empleos. Tu “valor” disminuye cada año con el egreso de muchos jovenes de las universidades. Y tambien disminuye en caida libre sin tren de aterrizaje cuando cumples mas de 35 años. Y a las mujeres les va peor que a los hombres en este punto, estoy totalmente de acuerdo.
Saludos
Hluot Firthunands

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